Einzelberatung/Coaching von Führungskräften und Führungstandems
Ich begleite Einzelpersonen (v.a. Führungs- und Fachkader) und Führungstandems auf allen Hierarchiestufen:
- Übernahme einer neuen (Führungs-)Funktion
- Stärkung der Führungswirkung, Schärfung des eigenen Führungsverständnisses
- Bewältigung von anspruchsvollen Führungssituationen
- Gestaltung von Veränderungsprozessen in der eigenen Organisation
- Stärkung der eigenen Lebensbalance – Umgang mit Druck und Stress
- Persönliche Entwicklung und Selbstführung: Überprüfung und Gestaltung des eigenen Wahrnehmens, Denkens, Fühlens und Handelns
- persönliche Visionsarbeit
- Gestaltung von Führung und Zusammenarbeit in Co-Leitungen
Führungskräfteentwicklung und Talent Management
Als ehemaliger Verantwortlicher Management Development (inkl. Talent Management) von verschiedenen Gross-Unternehmungen bringe ich viel Erfahrung mit im
- Design einer Führungskräfteentwicklungsarchitektur
- Design und Leitung von Führungsseminaren (Fokus auf Führung/Leadership, Selbstführung, persönliche Entwicklung, Change-Management)
- Aufbau und Gestaltung eines umfassenden Nachfolge- bzw. Talent Managements, inkl. Umsetzungsbegleitung
Zusammenarbeit von Führungsteams & Geschäftsleitungen
In der Begleitung von Führungsteams bringe ich jahrelange Erfahrung sowohl als Berater/Coach auf allen Führungsebenen als auch selbst als Führungskraft in der direkten als auch in der indirekten Führung von Teams und Abteilungen mit.
Ich unterstütze Führungs-, Projektteams und Geschäftsleitungen in der Stärkung ihrer Kooperationsfähigkeit, des gegenseitigen Vertrauens und somit eines „Wir-Gefühls“, in der Schärfung der gemeinsamen strategischen Ausrichtung, strukturellen Fragen sowie in der Klärung von Konflikten.
- Design und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
- Design und Moderation von Retraiten und Workshops
- Klärung von konfliktären Situationen
Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen
Ich begleite mittelgrosse Unternehmungen/NGO/öffentliche Verwaltungen oder grössere Organisationseinheiten in der Gestaltung von strategischen, strukturellen, kulturellen Veränderungsvorhaben. In grösseren Projekten arbeite ich bedarfsbezogen zusammen mit Berater*innen aus meinem Netzwerk. Meine Beiträge sind:
- Beratung/Coaching des Leitungsteams und der Projektleitung.
- Befähigung der Führungs- und Fachkräfte in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsvorhaben
- Beratung zur Erstellung eines Change-Konzeptes
- Design und Moderation von Workshops, Teamentwicklungen und Grossgruppenveranstaltungen
Gleichstellung der Geschlechter – Diversity
Aus meiner Arbeit im HR von Grossunternehmungen sowie meinem Engagement als Präsident des Dachverbandes der Männer- und Väterorganisationen der Schweiz und Mitglied der eidg. Kommission für Frauenfragen bringe ich eine breite Erfahrung mit, um das Thema Diversity / Gleichstellung der Geschlechter in Organisationen zu unterstützen:
- Beratung der HR-Verantwortlichen zur Entwicklung einer Diversity-Strategie (insbesondere mit Fokus Gender)
- Design und Moderation von Dialog- und Bildungsveranstaltungen
- Referate zum Thema Gleichstellung der Geschlechter in Organisationen
- Design und Moderation von Workshops in Teams und Organisationen zur Klärung von anspruchsvollen Situationen (z.B. Übergriffen, Belästigungen, Diskriminierung)
Retreats
Ich leite in verschiedenen Formaten und Kooperationen Retreats an, wo Menschen in inspirierenden Naturräumen, ganzheitlich (Geist, Körper, Psyche) im Austausch mit Gleichgesinnten auf sich selbst, auf ihr Sein und Wirken aus einer Tiefe heraus reflektieren. Dabei geht es darum, persönliche Visionen zu entwickeln, die Selbstführung zu stärken, Lebensübergänge zu gestalten oder einfach im Sinne des inneren Kompasses auf die aktuelle Berufs- und Privatsituation zu schauen, um so wieder mit Kraft und innerer Klarheit das eigene Leben zu gestalten.
Details zu den Inhalten, Menschen, Orten und Terminen sind unter „Retreats“ zu finden.